Poradnictwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego, oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy.

Poradnictwo zawodowe polega w szczególności na :

• udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
• udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:

• dostępności usług,
• dobrowolności,
• równości,
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
• bezpłatności,
• poufności i ochrony danych.

Doradca zawodowy pomoże :

• zaplanować ścieżkę kariery zawodowej,
• przezwyciężyć bariery na rynku pracy,
• ustalić drogi do osiągnięcia sukcesu zawodowego,
• określić pozycję na rynku pracy,
• poszukiwać pracy w sposób  skuteczny,
• ocenić szanse na własną działalność gospodarczą.

Doradcy zawodowi dysponują szeroką gamą narzędzi do badania zainteresowań i predyspozycji zawodowych takich jak:

• Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych,
• Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji,
• Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych,
• Baterie Testów Uzdolnień Ogólnych,
• Miasteczko Zainteresowań,
• Performance-Dialecho - ocena kompetencji behawioralnych.

Usługi  poradnictwa  zawodowego i  informacji  zawodowej świadczone są w kilku formach:
I. Porady indywidualne.
II. Porady grupowe.
III. Informacje zawodowe :
- indywidualne,
- grupowe.

I. Porada indywidualna to rozmowa z doradcą zawodowym mająca na celu określenie i rozwiązanie problemu zawodowego związanego np. z:
• wyborem zawodu,
• zmianą zawodu podniesieniem poziomu kwalifikacji zawodowych,
• podjęciem zatrudnienia,
• rozpoczęciem działalności gospodarczej.

II. Porada grupowa spotkania grupowe, które pozwalają  uczestnikom na dokonanie samooceny oraz rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji związanych z planowaniem kariery zawodowej.

Uczestnictwo w poradzie grupowej musi być poprzedzone spotkaniem indywidualnym z doradcą zawodowym.

W ramach poradnictwa grupowego prowadzone są zajęcia takie jak:

„Spadochron – kurs dla osób planujących  karierę, szukających pracy i zmieniających zawód”

• Umożliwia wytyczenie nowej drogi rozwoju zawodowego.
• Pomaga w zniesieniu istniejących przeszkód.
• Uczy unikania tych samych błędów i zapobiegania zbędnym rozczarowaniom.
• Pozwala na bezpieczne „lądowanie” w nowym, dobrym miejscu pracy.

„Poszukiwanie pracy po hiszpańsku”

• Rozwijanie indywidualnych cech  ułatwiających zdobycie zatrudnienia.
• Tworzenie spójnego projektu zawodowego.

„Moja kariera zawodowa”

• Bilans własnych umiejętności i mocnych stron.
• Pomoc w odkryciu indywidualnych zainteresowań zawodowych i predyspozycji.
• Zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości.
• Określenie preferencji zawodowych.

„Skuteczna autoprezentacja – jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy”

• Jak zrobić dobre „pierwsze wrażenie”. 
• Co można zyskać dzięki skutecznej autoprezentacji.
• Jak jesteśmy postrzegani (komunikacja werbalna i niewerbalna).
• Sposoby zapobiegania niepowodzeniom w prezentowaniu siebie.

„ Poznaj siebie – bilans mocnych i słabych stron”

• Analiza własnego potencjału zawodowego.
• Określenie predyspozycji zawodowych.
• Nabycie wiedzy o swoich zainteresowaniach, mocnych i słabych stronach.

„ Jak przygotować się  do poszukiwania pracy – efektywne planowanie”

• Korzyści z planowania kariery zawodowej.
• Czynniki wpływające na kierunek kariery zawodowej.
• Wyznaczanie i realizacja celów zawodowych.
• Przeszkody w realizacji planu zawodowego.

„Czy nadaje się na przedsiębiorcę?”

• Dlaczego warto rozpocząć własną działalność gospodarczą.
• Wady i zalety prowadzenia własnego biznesu.
• Skąd czerpać pomysły na własną firmę.
• Wartości i kompetencje osoby przedsiębiorczej.
• Samoocena cech przedsiębiorczych (autotesty).

„ Współczesny rynek pracy”

• Sylwetka współczesnego pracownika.
• Zawody przyszłości.
• Wymagania pracodawców.
• Praca w Unii Europejskiej.

III. Informacja zawodowa indywidualna lub grupowa polega na przekazaniu klientom informacji dotyczących form i sposobów aktywizacji, oraz treści odnoszące się do rynku pracy m.in. popyt i  podaż na rynku pracy, trudności na rynku pracy.

Grupowe Informacje Zawodowe to:

„Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy”
- w szczególności przeznaczona dla osób  do 25 roku życia.

„Dla osób noworejestrowanych”
 - w szczególności dla osób zarejestrowanych do 6 miesięcy.

„Źródła finansowania działalności gospodarczej, gdzie uzyskać dotację na założenie własnej firmy”
- dla osób zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej.

„Wachlarz usług rynku pracy”
 - dla osób zarejestrowanych powyżej 6 miesięcy.

Na poradę lub informację zawodową można umówić się przez swojego pośrednika pracy, osobiście lub telefonicznie.

Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. 302, 303, 304
Tel. (15) 823 00 30 wew. 162, 163, 164, 166

Wykaz porad grupowych znajduje się w zakładce Wykaz porad grupowych i grupowych informacji zawodowych.

Informacje o artykule