Pośrednictwo pracy

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
1)  udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
2) pozyskiwaniu ofert pracy;
2a) upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy;
3)  udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
4)  informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
5) inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
6)  współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
7)  informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

 Pośrednictwo pracy, prowadzone przez  powiatowe urzędy pracy jest wykonywane nieodpłatnie i opiera się na następujących zasadach:
-dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
-dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy,
-równości  – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,

- jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy podawane jest do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

 Pośrednictwo pracy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy jest prowadzone przez:

 -  bezpośredni kontakt pośrednika pracy z osoba zarejestrowana  w celu przedstawienia       propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy w ramach pośrednictwa pracy

-  udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się  przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane

- giełdy pracy, czyli  spotkania na terenie urzędu pracodawcy z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi przez pośrednika spośród osób zarejestrowanych

- targi pracy, będące zorganizowaną przez urząd forma bezpośredniego kontaktu wielu pracodawców z wieloma kandydatami do pracy, w celu prezentacji ofert pracy oraz

  pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom pracodawców.

 Krajowe oferty pracy upowszechniane są w formie w formie, która:

• Zawiera dane umożliwiające  identyfikację pracodawcy, włącznie z adresem i sposobem kontaktu z pracodawcą. Pośrednicy pracy upowszechniają informację o „otwartej” ofercie pracy, sprawdzają aktualność oferty, nie przeprowadzają natomiast doboru kandydatów do pracy. W sprawie tych ofert pracy należy kontaktować się bezpośrednio z pracodawcą.

• Nie zawiera danych umożliwiających  identyfikację pracodawcy. Po upowszechnieniu oferty pracy „zamkniętej”, pośrednicy pracy analizują informacje o bezrobotnych  i poszukujących pracy

a) spełniających wymagania określone w ofercie pracy,

b) dla których oferta ta spełnia kryterium odpowiedniej pracy

oraz  przeprowadzają dobór kandydatów na stanowiska pracy zgłoszone przez pracodawców  i  wydają skierowania do pracy.

Oferty publikujemy na naszej tablicy ogłoszeń, na stronie internetowej Urzędu- www.puptarnobrzeg.pl oraz zamieszczamy w internetowej bazie ofert pracy, udostępnianej przez MPiPS – www.psz.praca.gov.pl

 Szczegółowe  informacje można uzyskać: PUP Tarnobrzeg,

tel. /015/ 8230030 wew. 102, pok. 24 - oferty „otwarte” oraz na swoich pośrednictwach (to jest w pokojach nr 32,31, 20, 29, w których zarejestrowane osoby bezrobotne i poszukujące pracy zgłaszają się w celu aktywizacji) - oferty „zamknięte”.

Informacje o artykule