Przygotowanie zawodowe dorosłych

REGULAMIN
W SPRAWIE ZASAD ORGANIZACJI PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§1

Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:
1. Przygotowanie zawodowe dorosłych – instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem, mającym na celu uzyskanie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych potwierdzonych świadectwem, na tytuł zawodowy, czeladniczy lub zaświadczeniem potwierdzającym nabyte umiejętności;
2. Praktyczna nauka zawodu dorosłych – to forma przygotowania zawodowego umożliwiająca uzyskanie tytułu zawodowego lub tytułu czeladniczego;
3. Przyuczenie do pracy dorosłych – to forma przygotowania zawodowego dorosłych, umożliwiająca uzyskanie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzonych zaświadczeniem;
4. Podmiot uprawniony – oznacza to pracodawcę i podmiot prowadzący działalność gospodarczą;
5. Pracodawca – jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika;
6. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą – oznacza to osobę fizyczną, osobę prawną i jednostkę organizacyjną nie będącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną – wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą. Działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły;
7. Osoba uprawniona – uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych będący osobą bezrobotną lub osobą poszukującą pracy, o której mowa w art. 43 ust. 1 pkt 3 – 7 ustawy;
8. Instytucja szkoleniowa – instytucja umożliwiająca uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych zdobycie wiedzy teoretycznej, wpisana do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy;
9. Opiekun uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych – pracownik pracodawcy wyznaczony na opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, posiadający kwalifikacje określone zgodnie z art. 53m ustawy;
10. Wydatki poniesione na uczestnika – środki pieniężne z Funduszu Pracy w wymiarze do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu, przeznaczone w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych;
11. Jednorazowa premia – środki pieniężne z Funduszu Pracy przyznawane pracodawcy za każdego skierowanego uczestnika, który z wynikiem pozytywnym egzaminu zakończył przygotowanie zawodowe dorosłych, za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, w wysokości 400 zł. Kwota premii podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 ustawy.
12. Koszt przygotowania zawodowego dorosłych:
• refundacja wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych niezbędnych do realizacji programu, o których mowa w art. 53i ustawy,
• jednorazowa premia przyznawana pracodawcy, o której mowa w art. 53j,
• należność przysługująca instytucji szkoleniowej za przygotowanie i realizację ustalonej części programu,
• koszty badań lekarskich i psychologicznych mających na celu ustalenie zdolności do udziału w przygotowaniu zawodowym dorosłych,
• koszty egzaminów kwalifikacyjnych na tytuł zawodowy, egzaminów czeladniczych lub egzaminów sprawdzających są finansowane z Funduszu Pracy
13. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych - oznacza osobę bezrobotną o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 2 oraz osobę poszukująca pracy, o której mowa w art. 43 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.) zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy.
14. Ustawa – oznacza ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 z późn.zm.).
15. Rozporządzenie – oznacza to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz 1193)
16. Starosta – oznacza to działającego z jego upoważnienia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu lub Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu
17. Urząd – oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu.
18. Przeciętne wynagrodzenie – oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

§ 2

1. Uczestnikiem przygotowania zawodowego dorosłych może zostać osoba zarejestrowana w Urzędzie jako:
- Bezrobotna,
- Poszukująca pracy, która:
a) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone odrębnymi przepisami,
b) uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
c) pobiera rentę szkoleniową,
d) jest żołnierzem rezerwy,
e) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6.
2. Podmiotami uprawnionymi do organizacji przygotowania zawodowego dorosłych są:
a) Pracodawcy
b) Podmiot prowadzący działalność gospodarczą
3. Podmiot uprawniony składa kompletny Wniosek w sprawie gotowości utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych (druk Wniosku stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu) osobiście w Urzędzie – pokój 305 (III piętro w wieżowcu).
4. Wniosek  musi być złożony na właściwym formularzu wypełniony w sposób  czytelny.
5. Wniosek  niekompletny nie będzie rozpatrywany.
6. O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd informuje niezwłocznie, jednak nie później niż 30 dni od dnia jego złożenia.
7. Organizacja przygotowania zawodowego dorosłych  następuje w ramach posiadanych na ten cel środków Funduszu Pracy.
8. Osoba niepełnosprawna poszukująca pracy nie pozostająca w zatrudnieniu zarejestrowana w Urzędzie ma prawo być uczestnikiem przygotowania zawodowego dorosłych na zasadach określonych w Ustawie.
9. Finansowanie uczestnictwa przygotowania zawodowego dorosłych osoby niepełnosprawnej poszukującej pracy nie pozostającej w zatrudnieniu jest realizowane w ramach posiadanego przez Urząd limitu środków finansowych PFRON.
10. Starosta rozpatruje wnioski kierując się zasadami niniejszego Regulaminu.

Rozdział II
Zasady organizacji przygotowania zawodowego dorosłych
§ 3

1. Starosta kierując się racjonalnym i efektywnym wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na ten cel:
a) upowszechnia informacje o zasadach organizowania przygotowania zawodowego dorosłych;
b) diagnozuje potrzeby osób zarejestrowanych w Urzędzie pod względem uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego dorosłych;
c) planuje działania w zakresie organizacji przygotowania zawodowego dorosłych;
d) pozyskuje od podmiotów uprawnionych propozycje utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych;
e) dokonuje naboru i kwalifikuje osoby uprawnione do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych;
f) zawiera i realizuje umowy w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych;
g) nadzoruje przebieg przygotowania zawodowego dorosłych;
h) dokonuje wyboru instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający;
i) bada jakość, skuteczność i efektywność przygotowania zawodowego dorosłych.

§ 4

1. Starosta diagnozuje potrzeby osób uprawnionych, w szczególności przez analizowanie:
a) dokumentacji potwierdzającej poziom wykształcenia, kwalifikacje zawodowe, dotychczasowy przebieg pracy zawodowej, okres pozostawania bez pracy;
b) zaleceń określonych przez doradców zawodowych dotyczących skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych;
c) Wniosków o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych.
2. Starosta sporządza roczny plan realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, zawierający w szczególności prognozowaną:
a) liczbę tworzonych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych;
b) liczbę uczestników przygotowania zawodowego dorosłych w podziale na praktyczną naukę zawodu dorosłych i przyuczenie do pracy dorosłych;
c) wysokość środków Funduszu Pracy na finansowanie przygotowania zawodowego dorosłych.
3. Plan może być aktualizowany stosownie do bieżących potrzeb, z uwzględnieniem dostępnych środków Funduszu Pracy i PFRON.

§ 5

1. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
a) praktycznej nauki zawodu, która trwa od 12 do 18 miesięcy. Program praktycznej nauki zawodu uwzględnienia w szczególności standardy wymagań będących podstawą przeprowadzenia egzaminu na tytuł zawodowy, czeladnika  lub podstawy programowe kształcenia w zawodzie. Kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powołaną przez kuratora oświaty zgodnie z przepisami regulującymi uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub egzaminem czeladniczym zgodnie z przepisami regulującymi przeprowadzanie przez komisje izb rzemieślniczych egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest świadectwo.
b) przyuczenia do pracy dorosłych, która trwa od 3 do 6 miesięcy. Program przyuczenia do pracy dorosłych uwzględnia w szczególności standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy Ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest zaświadczenie.

§ 6

1. Podmiot uprawniony zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa do właściwego urzędu Wniosek w sprawie gotowości ich utworzenia zawierający w szczególności:
a) nazwę, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz wskazanie osób upoważnionych do reprezentowania;
b) liczbę przewidywanych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych;
c) informacje dotyczące:
- formy przygotowania zawodowego dorosłych i czasu jego trwania;
- nazwę i kod zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy;
- wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji;
- wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności;
- wymagania dotyczące wykształcenia oraz predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych stawiane uczestnikom;
c) imię, nazwisko, stanowisko i kwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, wyznaczonego przez pracodawcę;
d) informacje o proponowanym sposobie uzyskania przez uczestników wiedzy teoretycznej przewidzianej programem przygotowania zawodowego dorosłych, niezbędnej do realizacji zadań zawodowych;
e) wskazanie instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający;
f) wykaz wydatków, ponoszonych na uczestników przygotowania zawodowego dorosłych.
2. Do Wniosku podmiot uprawniony dołącza:
a) oświadczenie o zaleganiu/niezaleganiu w dniu złożenia Wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
b) oświadczenie o zaleganiu/niezaleganiu w dniu złożenia wniosku
o nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
c) oświadczenie o skazaniu/nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych jak również o nie objęciu postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie w okresie 365 dni od dnia złożenia wniosku ( art. 36 ust. 5e pkt. 2 )
d) aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem Wniosku albo inny dokument potwierdzający formę prawną funkcjonowania jednostki;
e) pełnomocnictwo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu podmiotu uprawnionego ( pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca Wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania podmiotu uprawnionego w dokumencie rejestracyjnym);
f) uwierzytelnioną kserokopię dokumentu potwierdzającego nadania numeru statystycznego – REGON;
g) uwierzytelnioną kserokopię decyzji nadania numeru NIP;
h) uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje opiekunów przygotowania zawodowego dorosłych
3. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia, wraz z Wnioskiem o udzielenie pomocy:
a) wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia
o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
b) informacji niezbędnych do udzielania pomocy de minimis, dotyczących
w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
4. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą ubiegający się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie jest zobowiązany do przedstawienia w Urzędzie, wraz z Wnioskiem o udzielenie pomocy:
a) wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis w rolnictwie, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
b) wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis w rybołówstwie, jakie otrzymał
w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rybołówstwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
c) informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis w rolnictwie
i rybołówstwie, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie.

§ 7

1. Wniosek o organizację przygotowania zawodowego dorosłych złożenia przez  podmiot uprawniony zawierający  informację o :
a) zaleganiu w dniu złożenia Wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
b) posiadaniu w dniu złożenia Wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
c) znajdowaniu  się w stanie likwidacji lub upadłości
d) braku możliwości zapewnia przez cały okres trwania przygotowania zawodowego opiekę uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych poprzez wyznaczenie opiekuna posiadającego kwalifikacje określone w § 26 rozporządzenia MPiPS w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych ( Dz.U. z 2009 r. Nr 61, poz. 502);
     będzie  rozpatrzony negatywnie.
2. Przy rozpatrywaniu Wniosków uwzględnia się :
a) wnioskowany zawód lub specjalność odbywania przygotowania zawodowego dorosłych;
b) miejsce odbywania przygotowania zawodowego dorosłych – w obrębie działania Urzędu
c) planowane zatrudnienie po odbyciu przygotowania zawodowego dorosłych;
d) możliwość skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych osób uprawnionych, o określonych przez pracodawcę wymaganiach;
e) długość okresu prowadzenia działalności.
3.   Starosta nie wyda skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych osobie uprawnionej, do podmiotu uprawnionego  który wykazał zatrudnienie tej osoby lub jest ona członkiem jego rodziny.
5. Jeśli kształcenie teoretyczne umożliwiające zdobycie wiedzy teoretycznej będzie realizowane w instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy Starosta, z zachowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących wydatkowania środków publicznych, przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, które ma na celu wyłonienia tej instytucji.
6. Starosta z zachowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących wydatkowania środków publicznych, przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, które ma na celu wyłonienie instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, która przeprowadzi egzamin sprawdzający.
7. W razie potrzeby Starosta występuje do właściwego organu o powołanie komisji egzaminacyjnych do przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego dla uczestników przygotowania zawodowego dorosłych w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych.
8. Starosta informuje pisemnie podmiot uprawniony o sposobie rozpatrzenia Wniosku
w terminie jednego miesiąca od dnia otrzymania wniosku.
9. Starosta upowszechnia planowaną listę miejsc przygotowania zawodowego dorosłych
u podmiotów uprawnionych, u których będzie realizowane przygotowanie zawodowe dorosłych.
10. Starosta dokonuje naboru i kwalifikuje osoby uprawnione do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych.

§ 8

1. Osoba uprawniona, zainteresowana odbyciem przygotowania zawodowego dorosłych składa Wniosek  o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, do Urzędu - pokój 305 (III piętro w wieżowcu). Wniosek stanowi Załącznik Nr 2 do niniejszego regulaminu.
2. Skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy może nastąpić także na Wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego (Wniosek stanowi Załącznik Nr 3 do niniejszego regulaminu).
3. Wniosek o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, podlega zaopiniowaniu przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego i doradcę zawodowego.
4. Przy ocenie wniosków o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych w szczególności uwzględnia się:
a) zalecenia doradcy zawodowego;
b) opinię specjalisty do spraw rozwoju zawodowego;
c) zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy;
d) dotychczasowy przebieg zawodowy oraz posiadane kwalifikacje i uprawnienia;
e) okres pozostawania w ewidencji Urzędu
f) uzasadnienie celowości uczestniczenia w przygotowaniu zawodowym dorosłych;
g) dotychczasowe uczestnictwo w realizowanych przez Urząd programach;
h) gotowość pracodawcy do organizacji przygotowania zawodowego dorosłych.
5. Osoba uprawniona zakwalifikowana do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, zostaje skierowana na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy, w celu ustalenia zdolności do udziału w przygotowaniu zawodowym dorosłych.
6. Osoba kierowana do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych potwierdza pisemnie odbiór skierowania oraz potwierdza zapoznanie się z informacją o prawach i obowiązkach związanych
z uczestnictwem w przygotowaniu zawodowym dorosłych.
7. Skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych traci ważność
w przypadku nieobecności uczestnika na zajęciach uniemożliwiającej realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych albo w przypadku nienależytego wywiązywania się uczestnika z nałożonych obowiązków.
8. Utrata ważności skierowania następuje z dniem:
a) następującym po dniu, w którym upłynęła liczba godzin nieobecności na zajęciach powodująca przekroczenie wymiaru nieobecności na zajęciach przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiająca uczestnikowi realizację programu;
b) wręczenia uczestnikowi pisemnego powiadomienia Starosty o utracie ważności skierowania w związku ze stwierdzonym nienależytym wywiązywaniem się uczestnika z nałożonych obowiązków, po wcześniejszym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego.

§ 9

1. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych:
a) bierze udział w zajęciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego dorosłych;
b) stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u podmiotu uprawnionego;
c) stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej;
d) przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych;
e) przedkłada Staroście ankietę z oceną przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych;
f) okazuje Staroście oraz pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych odpowiednio: świadectwo uzyskania tytułu zawodowego, świadectwo czeladnicze albo zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.

§10

1. Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych w okresie jego odbywania przysługuje stypendium.
2. Wysokość stypendium w okresie odbywania przygotowania zawodowego wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że liczba godzin wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium zostanie ustalona proporcjonalnie. Za okres  za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje.
3. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
4. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA), przypadający w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za okres nieusprawiedliwionych nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych stypendium nie przysługuje. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych ulega skróceniu o okres odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.
5. Starosta może sfinansować koszty zakwaterowania uczestnikowi który podjął przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania.
6. Starosta może sfinansować koszty przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Zasady dokonywania zwrotu kosztów przejazdu szczegółowo opisuje Regulamin zwrotu kosztów przejazdu  zatwierdzony przez Dyrektora PUP.
7. Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych podmiot uprawniony jest
w obowiązku udzielić 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.
8.  Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dni wolnych udziela się przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego.
9. Za dni wolne przysługuje stypendium.                                                                             

§ 11

1. Podstawą organizacji przygotowania zawodowego dorosłych jest umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawarta pomiędzy Starostą a wybranym podmiotem uprawnionym, albo Starostą, wybranym podmiotem uprawnionym
i wyłonioną instytucją szkoleniową , zawarta na piśmie pod  rygorem nieważności.
2. Starosta w porozumieniu z wybranym podmiotem uprawnionym albo wybranym podmiotem uprawnionym i wyłonioną instytucją szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd  pracy, uzgadnia szczegółowe warunki umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.
3. Umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych określa w szczególności :
a) strony umowy;
b) zobowiązania stron;
c) formę przygotowania zawodowego dorosłych oraz nazwę zawodu, którego przygotowanie zawodowe dotyczy;
d) datę rozpoczęcia i zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych;
e) dane opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w tym imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko;
f) rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji, która go przeprowadzi;
g) należność dla instytucji szkoleniowej z tytułu kształcenia teoretycznego umożliwiającego zdobycie wiedzy teoretycznej;
h) wykaz wydatków, które może ponieść podmiot uprawniony w związku z realizacją przygotowania zawodowego dorosłych, wraz ze sposobem ich dokumentowania oraz wysokość i terminy wypłaty refundacji dokonywanej przez starostę na podstawie art. 53i ustawy;
i) wysokość jednorazowej premii ze środków Funduszu Pracy wypłacanej podmiotowi uprawnionemu po spełnieniu warunków określonych w art. 53j ustawy i termin płatności;
j) zobowiązanie stron umowy do należytej realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych;
k) ustalenia stron umowy w zakresie sposobu postępowania w przypadku zmiany opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy;
l) wymiar nieobecności na zajęciach przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiających uczestnikowi realizację programu.
4. Zawarcie umowy następuje w drodze zgodnego oświadczenia woli stron i żadnej ze stron nie przysługuje roszczenie o jej zawarcie.

§ 12

1. Podmiot uprawniony w okresie obowiązywania umowy o przygotowanie zawodowe dorosłych ma obowiązek:
a) zapoznać uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego dorosłych,
b) realizować program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzić dokumentację,
c) zapewnić uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych,
d) zapewnić profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
e) przeprowadzić szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz zapoznać uczestnika z obowiązującym regulaminem pracy,
f) przydzielić, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki ochrony osobistej,
g) zapewnić, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,
h) niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni, informować Starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych,
i) dostarczyć Staroście w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych,
j) umożliwić Staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu przygotowania zawodowego dorosłych,
k) udzielenia uczestnikowi przygotowania zawodowego dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych (za dni wolne przysługuje stypendium),
l) w przypadku gdy kształcenie teoretyczne realizuje instytucja szkoleniowa udzielić uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych czasu wolnego na uczestnictwo w zajęciach w wymiarze przewidzianym programem,
m) nie później niż w terminie 7 dni od dnia ukończenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego dorosłych wydać mu zaświadczenie o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych.

§ 13

1. W przypadku niedotrzymania warunków umowy przez podmiot uprawniony lub instytucję szkoleniową Starosta zastrzega sobie prawo rozwiązania jej ze skutkiem natychmiastowym.
2. Jeżeli umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych została rozwiązana z przyczyn leżących po stronie podmiotu uprawnionego, Starosta kieruje uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych do innego podmiotu uprawnionego
w celu umożliwienia mu ukończenia programu przygotowania zawodowego dorosłych.
3. W przypadku gdy podmiot uprawniony nie może zapewnić warunków do zrealizowania w pełni programu praktycznej nauki zawodu dorosłych, możliwe jest zrealizowanie części tego programu przez wskazane przez Starostę Centrum Kształcenia Praktycznego lub Centrum Kształcenia Ustawicznego, działające na podstawie przepisów o systemie oświaty, w wymiarze nie przekraczającym 20% czasu programu.

§ 14

Starosta w ramach nadzoru, w celu zapewnienia jakości realizacji przygotowania zawodowego dorosłych:
a) analizuje dokumentację realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych;
b) wizytuje zajęcia realizowane w ramach programu przygotowania zawodowego dorosłych u podmiotów uprawnionych oraz w instytucji szkoleniowej;
c) analizuje wyniki ankiet z oceny przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych.

Rozdział III
Sposób refundowania wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych i wypłacania premii
§ 15

1. Podmiot uprawniony składa Wniosek o dokonanie refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych do Urzędu (Wniosek stanowi  Załącznik Nr 4 do niniejszego regulaminu)
2. Do wniosku o dokonanie refundacji wydatków dołącza poświadczone za zgodność
z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających poniesione wydatki.
3. Wniosek o dokonanie refundacji wydatków zawiera:
• wykaz uczestników przygotowania zawodowego dorosłych z podaniem imion, nazwisk, miejsca i daty urodzenia;
• okresy uczestnictwa oraz formę realizowanego przygotowania zawodowego dorosłych;
• kwoty poniesionych wydatków na uczestników przygotowania zawodowego dorosłych oraz kwoty należnej refundacji;
• wskazanie rachunku bankowego pracodawcy na który powinny być przekazane środki finansowe.

§ 16

1. Podmiot uprawniony składa Wniosek o wypłatę premii po ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych, o której mowa w art. 53j ustawy,  do Urzędu (Wniosek stanowi  Załącznik Nr 5 do niniejszego regulaminu)
2. Do Wniosku o wypłatę premii dołącza dokumenty, o których mowa w art. 53j ust. 6 ustawy.
3. Wniosek o wypłatę premii zawiera:
a) wykaz uczestników przygotowania zawodowego dorosłych z podaniem imion, nazwisk, miejsca i daty urodzenia;
b) okresy uczestnictwa oraz formę realizowanego przygotowania zawodowego dorosłych;
c) wskazanie rachunku bankowego pracodawcy na który powinny być przekazane środki finansowe.

§ 17

1. Refundacja i premia, o których mowa w § 14 i 15, udzielane podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą, stanowią pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów:
a) rozporządzenia Komisji (WE) nr 1988/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5),
b) rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6)
- i jest udzielana zgodnie z przepisami tych rozporządzeń.

§ 18

1. Wraz z Wnioskiem o dokonanie refundacji wydatków i Wnioskiem o wypłatę premii podmiot prowadzący działalność gospodarczą przedkłada w Urzędzie:
a) zaświadczenie albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej
w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych;
b) informacje o innej pomocy publicznej, jaką pracodawca otrzymał w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych do objęcia pomocą, niezależnie od jej formy
i źródła;
c) sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy lub inne dokumenty pozwalające ocenić sytuację finansową podmiotu uprawnionego.

§ 19

Starosta przekazuje środki Funduszu Pracy , PFRON z tytułu refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych oraz premii po ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych na rachunek bankowy wskazany przez podmiot uprawniony, w terminach określonych w umowie.

§ 20

Podmiot uprawniony korzystający z refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych przechowuje dokumentację pozwalającą na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy.

Rozdział V
Postanowienia końcowe
§21

1. Druk Wniosku wraz z załącznikami jest do pobrania w Urzędzie – pokój 305 (III piętro w wieżowcu) lub ze strony Urzędu www.puptarnobrzeg.pl
2. W zależności od limitu przyznanych środków Funduszu Pracy, PFRON Starosta zastrzega sobie prawo zmniejszenia ustawowych wysokości kosztów przeznaczonych na  przygotowanie zawodowe dorosłych, zawężenia kręgu uczestników, jak również prawo do odstąpienia od realizacji tej formy.
3. Informacje o wszelkich zmianach dot. pkt. 2 będą umieszczane na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu i stronie internetowej.
4. Starosta może podjąć decyzję o rozpatrzeniu sprawy w inny sposób niż określony w niniejszym regulaminie.

§ 22

W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają:
1. Kodeks cywilny
2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
3. Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej ( Dz.U. z 2010r. Nr 220 poz 1447)
4. Rozporządzenie MPiPS z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. Nr 61, poz. 502).
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).
6. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 6).
7. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6).

§ 23

Regulamin finansowania kosztów przygotowania zawodowego dorosłych wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wnioski i załączniki dostepne są na stronie internetowej Urzędu w zakładce: Pliki do pobrania

Informacje o artykule