Staż

Stażysta nie jest zatem pracownikiem, pracodawca nie zawiera z nim umowy o pracę, ani też żadnej innej umowy dotyczącej zatrudnienia (np. zlecenia), nie płaci mu też wynagrodzenia. Stażysta nie przestaje być osobą bezrobotną.

Staż odbywa się na podstawie umowy cywilno-prawnej, zawartej przez starostę  z organizatorem według programu określonego w umowie.
Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta.

Staż jest organizowany na wniosek organizatora.

Organizatorem stażu może być:
• pracodawca,
• przedsiębiorca nie zatrudniający pracownika, na zasadach przewidzianych dla pracodawców,
• rolnicza spółdzielnia produkcyjna lub pełnoletnia osoba fizyczna zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha  przeliczeniowe lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej,
• organizacja pozarządowa.

Organizator może we wniosku wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmuje na staż.

O sposobie rozpatrzenia wniosku PUP informuje wnioskodawcę w terminie 30 dni od dnia otrzymania wniosku.

Składając wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu należy pamiętać że:

• U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
•  U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać   jednocześnie jeden bezrobotny.
• Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego, będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
• Bezrobotny może odbywać staż w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej tylko za zgodą starosty, jeżeli charakter pracy w danym zawodzie tego wymaga.
• Bezrobotny nie może odbywać stażu w godzinach nadliczbowych.

Osobie odbywającej staż przysługuje:

• stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku; w okresie pobierania stypendium zasiłek nie przysługuje,
• 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.,
• ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Dodatkowo osoba odbywająca staż może się ubiegać o:

• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i z powrotem,
• zwrot kosztów zakwaterowania w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa staż, jeżeli czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie,
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

UWAGA! Dodatkowe świadczenia mogą być przyznane pod warunkiem posiadania przez PUP środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Staż może zostać przerwany:

• w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną odbywającą staż;
• na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu powiatowy urząd pracy może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora;
• na wniosek organizatora lub z urzędu po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchaniu bezrobotnego,  powiatowy urząd pracy może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
a)    nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu;
b)    naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawiania się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
c)    usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej realizowanie programu stażu.

UWAGA!!!
PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU ZAPOZNAJ SIĘ Z:
Regulaminem organizacji staży i rozpatrywania wniosków przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu

PODSTAWA PRAWNA:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160).

Szczegółowe informacje oraz formularze wniosków można uzyskać:
pok. 404. tel. 15 823 00 30  wew.160 lub 161

Formularz wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dostępny jest

na stronie internetowej Urzędu w zakładce: Pliki do pobrania

lub w siedzibie Urzędu - pokój 404.

Informacje o artykule