Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 155, poz. 922).

Wnioskodawca może złożyć wniosek o refundację do starosty właściwego ze względu na swoją siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego.

Wniosek o refundację może być uwzględniony, w przypadku gdy ww. wnioskodawca spełnia łącznie następujące warunki:
a) nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez siebie bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
b) nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
c) nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
d) nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
e) nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późn. zm.),
f) nie był karany w okresie 365 dni przed dniem złożenia wniosku za naruszenie praw pracowniczych, jak również nie był objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie,
g) nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2) w związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3),oraz gdy złożony wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony, a starosta dysponuje środkami na jego sfinansowanie.

UWAGA

Szczegółowe warunki refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy określa „Regulamin przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego”, z którym należy zapoznać się przed złożeniem wniosku.

ETAPY postępowania w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku :

• zawarcie umowy określającej zasady refundacji

• poniesienie przez podmiot, producenta rolnego, niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę, wydatków związanych z organizacją stanowiska pracy, tj. zakup wyposażenia technicznego, maszyn, urządzeń, pojazdów niezbędnych do wykonywania pracy na tym stanowisku, jednoznacznie i bezpośrednio z nim związanych

• złożenie rozliczenia poniesionych wydatków (wraz z fakturami VAT lub rachunkami) oraz zgłoszenie utworzenia stanowiska pracy

• stwierdzenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu (PUP) utworzenia stanowiska pracy, jego wyposażenie lub doposażenie (poprzez weryfikację ww. dokumentów i/lub wizytę monitorującą)

• skierowanie przez PUP na wyposażone lub doposażone stanowisko pracy osoby bezrobotnej

• zatrudnienie przez podmiot, producenta rolnego, niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę, na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego na okres co najmniej 24 miesięcy

• udokumentowanie zatrudnienia (złożenie w PUP umowy o pracę, zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych)

• refundacja przez PUP kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

• zwrot przez podmiot, producenta rolnego, niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę, podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji (w przypadku jego odzyskania)

• utrzymanie przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowiska pracy utworzonego w związku z przyznaną refundacją

Szczegółowe informacje można uzyskać:
Pokój 403 (IV piętro), telefon: (015) 823 00 30, wew. 125

Formularze wniosku oraz regulamin dostępne są na stronie internetowej Urzędu  w zakładce: pliki do pobrania

Informacje o artykule