K O M U N I K A T
Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu
w sprawie obsługi osób bezrobotnych
Osoby bezrobotne mają wyznaczane terminy lub są wzywane do Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnobrzegu w celu przedstawienia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy (nie rzedziej niż raz na 3 miesiące).
Nie zgłoszenie się w wyznaczonym terminie i nie powiadomienie w ciągu 7-miu dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa skutkuje utratą statusu osoby bezrobotnej. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy.
Osoby bezrobotne zobowiązane są do złożenia w ciągu 7 dni oświadczenia o uzyskanych przychodach oraz zgłoszenia podjęcia zatrudnienia.
Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd Pracy w Tarobrzegu, mają obowiązek powiadomienia PUP o udziale w takim szkoleniu, na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Jednocześnie przypominamy, że na osobach bezrobotnych spoczywa obowiązek niezwłocznego informowania (nie później niż w ciągu 7 dni) o wszelkich zmianach dotyczących:
I. Danych zawartych w karcie rejestracyjnej
II. Danych mających wpływ na zmianę ubezpieczenia zdrowotnego
W szczególności dotyczy to:
1. Ukończenia lub przerwania nauki przez członka rodziny zgłoczonego do ubezpieczenia.
2. Zgłoszenia nowego członka rodziny
III. Danych mających wpływ na utratę statusu osoby bezrobotnej tj. o fakcie:
1. Podjęcia zatrudnienia, tj. wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy o pracę nakładczą.
2. Wykonywania innej pracy zarobkowej, tj. wykonywania pracy lub świadczenia usług na podstawie umów cywilno prawnych w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
3. Podjęcia nauki w szkole w systemie dziennym.
4. Nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, świadczenia przedemerytalnego.
5. Pozostania właścicielem lub posiadaczem (samoistnym lub zależnym) nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, gospodarstwa stanowiącego dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów podatkowych lub podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie rolnym.
6. Posiadania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub podlegania obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników.
7. Uzyskania w miesiącu przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych.
8. Pobierania na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego.
9. Pobierania, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.
10. Zmiany zameldowania lub pobytu - bezrobotny obowiązany jest powiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu oraz zgłosić się w PUP właściwym dla aktualnego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.
11. Przebywania za granicą lub pozostawania w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia
1. zamieszczono 27.04. 2009 przez Maciej Boroń
